韩国中央大学社会学教授李炳勋(音)表示，青年求职屡屡碰壁导致心灰意冷，最终“死心”。对比韩国大学毕业生和人口构成，到2025年青年失业和青年放弃求职问题将会不断出现。

除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。

《注意!监管部门提醒警惕网络平台诱导过度借贷》徐善瑾坦言内心很激动，当时差点哭了，“我压抑了13年。他们告诉我，我不再是犯罪嫌疑人了。”