村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

就这样，在短短半年的时间内小蓉的借款就从实际到手的１万多元垒高到了500万元，贷款公司和中介不仅起诉要求其归还高额借款，还对其名下的房产申请了查封。

《借调借调，借而不调！警惕基层随意性借调常态化》法院审理后认为，被害人郑某明知魏某的妻子是有夫之妇，仍欲与其发生不正当关系，是导致案发的主要原因，郑某本身存在过错。魏某故意伤害他人身体，致人重伤二级，其行为已构成故意伤害罪，但其归案后如实供述犯罪事实，其家属积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，考虑到郑某本身存在过错，法院最终以犯故意伤害罪，判处魏某有期徒刑3年，缓刑3年。