2013年9月25日，中央巡视组向重庆市委反馈巡视情况时，时任中央政治局委员、重庆市委书记孙政才表态，“尤其要狠抓反腐倡廉、贯彻落实中央八项规定、选人用人等突出问题的整改”。3年后，中央巡视组对重庆开展“回头看”，却发现了“全面从严治党不力，‘两个责任’落实不到位”“选人用人把关不严，一些干部‘带病提拔’”等问题。后来，孙政才本人也被查出“严重违反中央八项规定和群众纪律”“严重违反组织纪律，选人用人唯亲唯利”“官僚主义严重，庸懒无为”等问题。

薄熙来在重庆自立旗帜、标新立异，搞“独立王国”；孙政才消极应付党中央决策部署，执意推行自己的主张，致使党中央决策部署在贯彻执行过程中变形走样。对此，重庆市立场坚定、态度鲜明：全面彻底干净清除孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”。

《最高检废止部分司法解释 具体文件目录在这里》除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。